Director, Aging Research Initiative

UCLA

UCLA has long been at the forefront of research, clinical care and training in  Geriatric Psychiatry. The Department of Psychiatry and Biobehavioral Sciences of  the David Geffen School of Medicine and the Semel Institute for Neuroscience  and Human Behavior seek to continue this tradition of national leadership though  recruitment of a Director of the Aging Research Initiative. Appointments in the  Semel Institute in this series at the Associate Professor and Professor ranks are  funded by a state FTE and have no specified ending date. The successful applicant  will be a mid‐career scientist with an outstanding record of accomplishment of  translational research in disorders of aging, eligible for appointment at the  Associate or early full Professor level, and will also be eligible for appointment to  the Parlow‐Solomon Chair on Aging. Candidates should have success in competing  for extramural funding, a strong interest in a highly collaborative research  environment, a record of excellence in teaching and the skills and the experience  to play an important role in translation of research findings into practice. All areas  of research on aging are of interest, with a focus on neurodegenerative disorders  preferred.  In addition to leadership of research, responsibilities will include  teaching psychiatry residents, postdoctoral fellows, medical students, and  graduate students, as well as mentoring faculty who are developing careers in  research. 

 

The Semel Institute for Neuroscience and Human Behavior at UCLA is a leading  interdisciplinary research and education institute devoted to the study of complex  human behavior and the causes, prevention, and treatment of neuropsychiatric  disorders. 

 

We welcome candidates whose experience in teaching, research, or community  service has prepared them to contribute to our commitment to diversity, and  excellence. Faculty appointment level and salary will be commensurate with the  candidate’s experience and qualifications, as part of the Health Sciences  Compensation Plan.  Minimum requirements include M.D., Ph.D., M.D./Ph.D. or  equivalent medical or clinical degrees; California License (or license eligible);  Board certification in Psychiatry; and additional accreditation in Geriatric  Psychiatry is preferred. 

 

Cultural North Star. The shared values of the David Geffen School of Medicine  (DGSOM) are expressed in the Cultural North Star, which was developed by  members of our community and affirms our unswerving commitment to doing  what’s right, making things better, and being kind. These are the standards to  which we hold ourselves, and one another. Please read more about this  important DGSOM program at https://medschool.ucla.edu/cultural‐north‐star

 

Ethical Values and Standards of Conduct. All aspects of searches are confidential  and all candidates are expected to review and abide by UC Regents Policy 1111 on  the Statement on Ethical Values and Standards of Conduct. Please  see: https://regents.universityofcalifornia.edu/governance/policies/1111.html

 

Interested candidates should submit i) a curriculum vitae, ii) a statement of  research accomplishments and future plans, iii) a statement of teaching, clinical  activities, interests and expertise, iv) a statement describing contributions to  equity, diversity, and inclusion, and v) contact information for three references to  the UC Recruit application portal at https://recruit.apo.ucla.edu/JPF07212. Contact Susan Bookheimer, Ph.D., for additional information at  SBook@mednet.ucla.edu or (310) 794‐6386. Initial application review will begin  April 29, 2022 and continue until the position is filled.


The University of California is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, age or protected veteran status. For the complete University of California nondiscrimination and affirmative action policy, see: UC Nondiscrimination & Affirmative Action Policy.